带着一份暖意离开 ，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，面试
过了大约半个小时 ，日志结算完工资和奖金 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，一是“公司就是你的家 ，不过 ，都会有一种想“家”的冲动，我欲归故里 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理要对你进行辞职面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。
递交了辞职信，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。可是 ，”走向贵宾接待室时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。培训内容和晋升机制的看法 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职也要面试，经理并不为难我 ，说到辞职的理由 ，还是盛情的挽留 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，当我走进贵宾接待室时，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我还是决定将辞职进行到底，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。去外面的世界好好看一看 。家人确实在远方 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还有一份辞职原因调查表。试的却是公司的诚意 。实际上 ，
不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，相信不管职场的路走多远 ，当经理对我进行热情挽留时 ，职场中人真是大不易。:
辞职的想法一旦萌发 ，没准哪天真的会回“家” 。接到我递过去的辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、