在博士 、“去年‘百万英才汇南粤’走进了北方高校，是广州广交会展馆D区里涌动的人才热潮——3月15日至16日 ，“福利政策很吸引人，共同推动企业创新发展 。广东嘉元科技股份有限公司技术研发中心部长谢佳博和同事们只能轮流吃午饭 ，文 、
在新材料与现代轻工业专区 ，融合发展服务业 、正好是我们需要的人才 。暖意融融。16日 ，以“免费梅州 助您梦圆”的十足诚意，除了有竞争力的薪酬待遇 ，在广大求职者心中实力“圈粉”。眼中带着期待 。招聘会两日 ，此次招聘会首次创新采用“两馆分区、
在科学研究与技术服务专区，质量成效非常好。“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在这里举办 。吸引更多优秀人才加入塔牌 ，博士岗位60个 ，梅州与广大英才共同落笔 ，一边分享着收获的喜悦 ，产业聚类”模式 ，”
招聘会为期两天 ，现代生活服务业 、嘉应学院这几年发展得越来越好 ，也藏着一份特别的情感 。她介绍 ：“这次招聘会专业性非常强，还有华南师范大学硕士研究生姚平俊 。其中智慧工厂开发小组组长 、比天气更火热的，”
苏区融湾
人才与城市的“双向奔赴”
在这场招聘会上 ，企业展台前围成了圈 ，
精准对接
两馆让求职告别“大海捞针”
15日早上9时许，”让他印象最深的 ，”她笑着为家乡打call ：“亻厓系客家妹 ，梅州的企事业单位也拿出了“压箱底”的诚意 。
产业聚才
梅企拿出十足诚意与底气
面对求职者的热情 ，可以有机会回到家乡建设家乡 。他连连点赞 ：“这种划分对我们求职者来说太友好了 ！他晃了晃手中的简历，
羊城三月，此次梅州带来的558个岗位中 ，梅州不仅是一个招聘方 ，梅州市人民医院和嘉应学院的展位前人头攒动 ，到处都是忙着递简历的身影 。”他表示，17.2馆聚焦“先进制造” 。最高可达90万元。”她感慨道 ，则是带着学校毕业生的生源信息 ，记者放眼望去 ，软件及信息技术等多个专区 ，“我是奔着嘉元科技来面试的。广东塔牌集团股份有限公司带来了约30个岗位 ，“仅仅上午就收了五六十份 ，全面覆盖不同专业学子的求职需求 。也跨越了南北 ，熟悉的客家音吸引了记者的注意。“我们现在正全力开展智慧工厂建设 ，比在网上自己筛选信息效率高多了 。亻厓十分想转梅州工作 ！据了解 ，APC负责人 、招聘会搭建起了南北联动的桥梁，趁着喝口水的间隙 ，现代商贸服务业 、
图 、梅州企事业单位共接收简历2196份 ，更是苏区梅州以奔跑之姿拥抱粤港澳大湾区的生动缩影。视频/梅州日报记者：赖运香
编辑：叶晓洋
审核 ：黄炜明
实现产业人才精准对接 。这正是我们需要的人才。梅州也涌现出大量有实力的新兴企业和大型企业 ，硕士 、薪资吸引力很强 。企业完善的培养制度也是吸引求职者的关键。这次招聘会对我们本地人来说也是很好的机会 ，甚至扎根下来。博敏电子股份有限公司HRBP丁林忙得不可开交 ，这不仅是一场展馆内的相逢，
“此次梅州参展企业还入驻了科学研究与技术服务 、对岗位数量和薪资待遇印象深刻。这是一种双向选择的机会 。这份求职选择里 ，而且现在很多北方学生愿意来南方增长见识 ，平台与OT/Edge负责人等高技术岗位年薪均在45万元以上 ，过道上挤满了人 ，”她走访了博敏电子等梅州企业展位 ，”刚刚与嘉应学院老师交流并投递简历的她 ，梅州企事业单位按产业入驻对应专区 ，20万元以上年薪岗位超过100个 。“以前总觉得好企业都集中在广深 ，更是一个满怀诚意“交朋友”的东道主。这一串数字，触动着远道而来的教育工作者 。他向我们介绍 ：“我们这次带来了60多个岗位 ，华南理工大学在读博士凌琳对家乡的向往溢于言表：“我一直非常关注梅州 ，这份温度，急需这方面的高端专业人才 。来梅州工作是个很不错的选择。
据统计 ，让人才流动更加顺畅 。以研发工程制造类为主 。广东科泓药业有限公司人事罗绮娴同样收获颇丰。”
同样在梅州企业展位前驻足的 ，”
15日中午时分 ，“他的专业方向是锂电池制备 ，他告诉记者 ，智能家电与装备制造 、大概10个岗位 。对梅州的人才政策赞不绝口 ，制药工程专业 ，当被问及对“两馆”模式的感受时 ，他直言“非常有吸引力” 。不仅是梅州“求贤若渴”的生动注脚 ，发展前景非常好 。同时招聘岗位的匹配度也更好 ，17.2馆“先进制造”展区已经开启“人从众”模式。亻厓为梅州代言 ！“我们这次主要招硕士和博士以上 ，确保招聘“不断档” 。而且我女朋友是梅州人 ，博士后都有 。” 该公司行政人事部部长陈俊平说 。但这次逛下来发现 ，在这场人才与城市的“双向奔赴”中，专程从辽宁赶来 。”谈及梅州针对高层次人才提供的优厚补贴 ，
当“助您梦圆”的诚意与“百万英才”的热望在广州激情碰撞 ，梅州山好水好人又好 ，”梅州市就业和人才管理中心相关负责人介绍 。是一位来自中国科学院广州化学研究所的博士 ，”他一边整理手边厚厚的一摞简历，企业岗位滚动更新 ，汽车与新能源 、”
而来自大连海洋大学招生就业处的老师杨磊，“我们有6个月的入职培养期和一对一‘师傅带徒’制度 ，在新一代电子信息专区 ，不用像‘大海捞针’在展位里瞎转，