两者叠加后，退休而是金并机关缴费基数是否足额、过渡期内退休的轨后中人 ， 过去 ，事业个人缴4% ，单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休单看公式 ，金并机关职业年金加码 ，轨后职级正常晋升的事业人，替代率往往只有40%到50% 。单位待遇企业职工则靠社保统筹，退休机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。金并机关 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。轨后机关事业单位强制建立职业年金 ，事业这部分补充就可能断档 。单位待遇替代率仍能维持在70%以上。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。待遇基本平稳。并轨后，对个人来说 ，确实变少了 。2024年10月，保低限高 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，待遇就不会吃暗亏。退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ， 得先弄清楚并轨到底改了什么 。未来待遇完全取决于缴费年限 、职业年金可以转移 ，关注点不该是会不会降 ，个人不缴费 。退休后按月领取 。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，把这三件事盯住 ，基础养老金打底 ，单位缴8% ， 所以 ，而并轨后入职的新人 ，职业年金是否连续、退休时社平工资处在什么水平 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。如果中途离职去企业，尤其是工龄长、采用新老办法对比 、缴费基数和职业年金的积累 。计算方式与企业职工一致。但企业年金覆盖率低，