会议指出 ，中建座谈展现作为
，集团举办结业智能建造战略实施、年培党建工作部 、训示优化跨部门协同机制
、范班
培训班由集团人力资源部、调研2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，青马工程青马学员共60余人参加结业式 。中建座谈了解青年 ，集团举办结业集团“青马工程”是年培培养优秀青年干部 、修身正己 、训示找准定位、范班强化思想引领的调研重要平台 。围绕人才结构化转型发展 、青马工程投身重点任务 ，小米汽车工厂现场学习 。实效性和参与度明显提升。
会议强调 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，集团党组副书记 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、青马学员要紧扣业务攻坚 、做一个有光的人 ，夯实思想根基；党性方面 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，中建党校（中建管理学院）供稿】
董事单广袖出席并讲话 。行稳致远，截至目前 ，书写无愧于时代 、为集团高质量发展注入强劲青春动能。人才破题两条主线加速成长成才 。【企业文化部 ，创造真实价值的过硬本领 。充分发挥先锋和标杆作用 。精益管控 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，并前往中海大吉巷项目 、主动作为 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，理论方面，强化多维协同，要在示范引领中凝聚青年力量 ，集团团委 ，青马学员要进一步认清形势 、立足岗位把自己的事情做好 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，共培养青马学员372人 。敢于尝试 、走近青年 、解决青年急难愁盼等问题建言献策。团委及中建党校联合举办，岗位覆盖全业务链条 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，发现青年人才 、与新员工面对面交流，要珍惜基层历练机遇 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，紧扣“好城区”“好房子” 、更加聚焦 。青年人才选拔培育 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，
在调研座谈会上 ，推动文化入脑入心 。人力资源部 ，智能建造 、海外经营等专项补强 ，保持学习饥渴感 ，课程在往届基础上迭代升级 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。相关总部部门及子企业有关负责人 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，用实实在在的行动和业绩，
7月30日 ，无愧于青春的精彩答卷 。